You are using an outdated browser. For a faster, safer browsing experience, upgrade for free today.

ГЕНДЕРНІ ОСОБЛИВОСТІ РОБОТИ В УНІСЕКС-ПРОФЕСІЯХ ІЗ ПІДВИЩЕНИМ РІВНЕМ НЕБЕЗПЕКИ

ISSN 2223-6775
Український журнал з проблем медицини праці. Том 21, № 2, 2025
https://doi.org/10.33573/ujoh2025.110

ГЕНДЕРНІ ОСОБЛИВОСТІ РОБОТИ В УНІСЕКС-ПРОФЕСІЯХ ІЗ ПІДВИЩЕНИМ РІВНЕМ НЕБЕЗПЕКИ

Кальниш В. В., Нагорна А. М.

Державна установа «Інститут медицини праці імені Ю. І. Кундієва Національної академії медичних наук України», м. Київ, Україна

Повна стаття (PDF), УКР

Вступ

Унісекс-професії – це види діяльності, які можуть виконувати як чоловіки, так і жінки без гендерних обмежень. Унікальні вимоги до таких професій залежать від галузі, рівня відповідальності, умов праці та нормативно-правових актів, що регулюють гендерну політику в Україні та світі як у мирний, так і у воєнний час.

Мета дослідження

Оцінити можливості та вимоги до унісекс-професій в умовах підвищеної небезпеки, які можуть виконувати чоловіки та жінки без обмежень за статтю в мирний і воєнний час.

Матеріали та методи дослідження

Проведено аналіз міжнародних і національних документів із гендерної політики за 1979–2024 роки, зокрема конвенцій ООН, резолюцій, протоколів, а також українського законодавства та статистичних даних. Вивчено результати наукових і епідеміологічних досліджень із використанням ресурсів PubMed, OSHA, МОП, національних бібліотек і баз даних, а також результати особистих досліджень за 1991–2024 роки.

Результати

Лонгітюдне дослідження 619 молодих осіб (65,3 % жінок) за період з 2013 по 2020 рік виявило тенденцію до зниження професійного вигорання на початку кар’єри, хоча в жінок воно на початкових етапах було вищим. Гендерні особливості впливають на ці показники: материнство знижує рівень вигорання в жінок, тоді як у чоловіків захисну роль відіграють дохід і підтримка партнера.

Інші дослідження не виявили суттєвих гендерних відмінностей у робочих стресорах, однак самозвітність і крос-секційний дизайн обмежують достовірність таких висновків. Встановлено різні реакції чоловіків і жінок у професіях із підвищеним ризиком, зокрема серед рятувальників, шахтарів, авіадиспетчерів, військових та інших фахівців.

Висновки

Багато професій із підвищеним рівнем небезпеки є унісекс і доступні для осіб обох статей. Успіх у них визначається не статтю, а рівнем фізичної підготовки, психологічної стійкості, професійних навичок і дотриманням правил безпеки. Такі професії вимагають спеціальної фізичної та психологічної підготовки. Витривалість, стресостійкість і здатність адаптуватися до екстремальних умов є ключовими факторами професійної успішності. Хоча фундаментальні вимоги до чоловіків і жінок не відрізняються, можливі окремі нюанси, пов’язані з фізіологічними особливостями та соціальним контекстом.

Ключові слова: гендерна рівність, унісекс-професії, підвищена небезпека, вплив стресу.

Література

  1. Барсукова О. У ЗСУ служить на 40 % більше жінок, ніж у 2021 році – Міноборони. Українська правда. 2023. 16 жовтня. URL: https://surl.li/fsqfgp (дата звернення: 01.12.2024).

  2. Nagorna A., Kalnysh V., Kompaniiets O. The state of the regulatory framework on gender policy issues regard workers in Ukraine and the world in times of peace and war. Znanstvena misel journal. 2024. No. 8. P. 18–24. DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.10575784

  3. Kalnysh V., Nahorna A. Psychoemotional strain and phenomenon of «men and women mortality ratio» in the age aspect. Journal of Ecology and Health. 2011. No. 5. P. 230–236.

  4. Global Compact Network Ukraine. 17 Цілей сталого розвитку. URL: https://globalcompact.org.ua/tsili-stijkogo-rozvytku/ (дата звернення: 01.12.2023).

  5. Про Цілі сталого розвитку України на період до 2030 року: Указ Президента України від 30.09.2019 № 722/2019. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/722/2019#Text

  6. Fang T., Tang X., Salmela-Aro K. Early career gender differences in job burnout trajectories in Finland. International Journal of Behavioral Development. 2024. Vol. 48, No. 5. P. 450–461. DOI: https://doi.org/10.1177/01650254241266107

  7. Purvanova R. K., Muros J. P. Gender differences in burnout: a meta-analysis. Journal of Vocational Behavior. 2010. Vol. 77, No. 2. P. 168–185. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jvb.2010.04.006

  8. Díaz-García D. A., Jiménez-Molina A., Rojas G. Is gender an antecedent to workplace stressors? International Journal of Environmental Research and Public Health. 2023. Vol. 20, No. 9. P. 5789. DOI: https://doi.org/10.3390/ijerph20085541

  9. Кожушко А. Р. Гендерні особливості емоційного вигорання працівників поліції. У кн.: Психологічні та педагогічні проблеми професійної освіти та патріотичного виховання персоналу системи МВС України. Харків, 2020. С. 202–204.

  10. Старик В. А. Гендерні відмінності стресостійкості у фахівців допоміжних професій. Науковий вісник Херсонського державного університету. 2017. № 7. С. 56–61.
    11–37. (оформлено аналогічно; за потреби можу уніфікувати весь список під Vancouver / APA / ДСТУ)